Werknemers een zitje geven in de raad van bestuur van bedrijven verandert niet heel het systeem, maar wél het verhaal erachter – en soms begint een revolutie precies daar.

Bij de stakingen wordt met regelmaat van de klok verwezen naar het Noord-Europese systeem van sociaal overleg, dat een voorbeeld moet zijn. Maar de regering duwt het sociaal overleg precies de andere richting uit.