Laten we definitief de pre-coronaperiode afsluiten met zijn slechte voorwaarden, asociale uren en personeelstekort. Maak van 30 uur het nieuwe voltijds in de zorgsector. Ze verdienen meer dan ons applaus.
All tagged Arbeidsmarkt
Na de crisis van 2008 zagen we overal bezuinigingen die de arbeidskwaliteit en de dienstverlening in de publieke sector onder grote druk zetten. Laten we nu al besluiten dat de publieke sector de prijs van de coronacrisis niet opnieuw zal betalen.
Waar zijn de vakbonden in de coronacrisis? Om het met de woorden van Marc Van Ranst te zeggen: ze hebben momenteel geen tijd om te spelen, want ze moeten de gevolgen van een pandemie te lijf.
De coronacrisis versterkt de ontwrichtingen die de neoliberale ideologie in ons sociaaleconomisch systeem heeft veroorzaakt. Wat leert de coronacrisis ons over de toekomst van werk?
In deze coronacrisis namen de verschillende overheden in België al diverse noodmaatregelen, maar bepaalde groepen blijven zeer kwetsbaar. Daarom schuift denktank Minerva een reeks extra maatregelen naar voren.
De disproportionele aandacht voor arbeidsthema’s zoals platformwerk en robotisering leiden vaak af van waar het in arbeidsrelaties nog steeds om gaat: de (tanende) werknemersmacht om aan deze veranderingen vorm te geven.
Kijkt men voorbij de hype van de “disruptieve” e-commerce, naar haar impact op werknemer en milieu, dan is het duidelijk dat het huidige businessmodel georganiseerde waanzin is.
De belangrijkste vraag is natuurlijk: is het huidige systeem van anciënniteit een probleem, en zijn oudere werknemers écht “te duur”? Dat blijkt alvast niet uit de feiten.
Flexibilisering is geen effectief arbeidsmarktbeleid en De link tussen flexibilisering en meer jobs is verre van gegarandeerd, in tegenstelling tot wat het liberale dogma beweert.
De reactes op de zware onslagronde bij Carrefour zijn doortrokken van een dogmatisch marktdenken, een houding die we het best opnieuw kwijtspelen.